Уютный форум

Знаете ли вы как можно достичь успеха и добиться уважения в коллективе? Как сделать так, чтобы тебя на работе уважали не только сотрудники и коллеги, но и начальство?
Конечно есть разница. В мужском коллективе немного не так, как в женском. Но и основные принципы должны быть одинаковы, за исключением некоторых нюансов.

Ситуация.

Вы находите новую работу на новом месте. Вроде бы посильная и интересная. Да и шеф не дурак вроде как... А самое главное - предложили очень хорошую зарплату, прямо удивляетесь почему вам так повезло, может подвох? Но завтра уже выходить, и вы не хотите, чтобы в новом коллективе повторилась ситуация, которая была в старом. Когда вас перестали уважать и закончилось всё большой ссорой, в результате которой вас уволили. Что-то нужно менять... Нужно сделать так, чтобы все окружающие с первых дней относились к тебе с серьёзно, прислушивались к тому что говоришь ты, а не задвигали каждый своё.

Бывает и так, что хочется изменить к себе отношение без смены рабочего места, в старом коллективе. Но это отдельная тема, так как речь идёт о восстановлении имиджа (это немного другое).

Надо с первых дней чётко показать свою позицию, но для этого надо по жизни иметь чёткое представление о своих способностях, о том чего ты достоин, о том, как ты можешь позволить другим с собой общаться, а как нет. Трудно мне представить себе человека, который не рыба ни мясо и пришёл на работу и сразу проявил себя как твёрдого, волевого сотрудника. Скорее всего такого раскусят через неделю, потому что это всё игра. А человек специалист, который знает себе цену он даже и не думает, как добиться уважения, коллектив итак сразу видит и понимает как с таким нужно и можно общаться.

Так или иначе, надо быть профессионалом. Профессионалам многое прощается, даже скромность и необщительность.)

Умные люди и так разберуться, кто чего понимает и знает. А вообще сейчас в коллективах больше любят тех, кто хорошо и услужливо служит......особенно это нравится руководству, которое молодо-зелено